【17卒インターン】「野村総合研究所nri」ESは独創性が重要！

インターン概要＆ES課題

1. 設問1.「あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400文字以内）」
2. 設問2.「NRIは官民幅広く顧客との接点を持ち、戦略・政策を提言することができます。あなたがNRIのコンサルタントになったとしたら、誰に対してどのような提言をしたいですか。その内容と理由を、論理的に教えてください。（400文字以内）」

元面接官が答える、ポイントはここだ！

野村総研はどんな人を求めているのか？

新卒採用ページのAbout NRIから多くのことが読み取れます。
結論からいうと、「独創性」「チャレンジ精神」「社会への洞察力」「信頼に足る人物」「責任感」「問題発見能力」「課題解決能力」を持った人物です。
（それらを全て完璧にもった人物はなかなかいませんが…）

具体的には、下記の通りとなります。

・企業理念＝
未来創発（「未来創発」とは、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、NRIの姿勢を表しています。）
⇒ここからは、「独創性」「チャレンジ精神」

・使命＝
（社会に対して：）新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。
（お客様に対して：）お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える。
⇒ここからは、「社会への洞察力」「信頼に足る人物」

・行動指針＝
真のプロフェッショナルとしての誇りを胸に、あくなき挑戦を続ける
⇒ここからは、「責任感」「チャレンジ精神」（繰り返し）

・独自性＝
トータルソリューション（＝問題発見から課題解決まで7つのステップからなる「ナビゲーション×ソリューション」）
⇒ここからは、「問題発見能力」「課題解決能力」

コンサルタントってそもそもどんな仕事なのか？

・こちらも新卒採用ページのOur Jobsに記載があります。

「企業や機関は、日々、唯一の解がない問題に直面しています。経営コンサルタントは、そういった困難かつ複雑な問題に対する意思決定を支援するとともに、実際に顧客における人・組織・モノ・カネなどを動かすところまでを支援しています」

上記からも、現場のプロ（経営陣）が頭を悩ませている簡単ではない問題に対して、「そもそも何が根本的な問題なのかを発見」し、単純な誰もが知る既存情報だけでなく「社会への洞察や独創性」を駆使して、困難を前にあきらめない「チャレンジ精神と責任感」をもって、現場の社員・公務員の「信頼を獲得」できる人がお客様を動かし、「課題を解決」できることがわかります。

＜参考サイト＞

・インターンシップ専用サイト
https://working.nri.co.jp/2016/contents/about/about_a.html

ポイントを踏まえて、面接官ならこう書く

設問1.「あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400文字以内）」

例えば、大学から新たなスポーツをされた人でしたら、「入学最初の公式戦結果」に対して「個人…

この記事を書いた人

Danielさん元面接官：就活アンサー運営者

メガバンクで面接官を経験。その後、人材大手Intelligenceのシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。しかし海外で働いていてもサラリーマンである以上、ヒゲが生やせないことに違和感を覚え、帰国してヒゲを生やせる会社を起業。 見た目はヒゲゴリラ、頭の中身もヒゲゴリラ。

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