【17卒インターン】「伊藤忠商事」ESは先見性が重要！

インターン概要＆ES課題

1. 設問１．「人生最大の挑戦と、そこから得た経験について教えてください。（800字以内）」
2. 設問２．「伊藤忠商事のインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。
（800字以内）」
3. 設問３．「過去に伊藤忠商事が行ったビジネスを一つ取り上げた上で、将来あなたが伊藤忠商事で行いたいビジネスについて、自由に記載してください。（800字以内）」

元面接官が答える、ポイントはここだ！

伊藤忠商事はどんな人を求めているのか？

⇒会社のＨＰ内の社長メッセージや採用メッセージなどから以下の2点がポイントであると思われます。

○新しいことに挑戦(創造)出来る人間
○周囲を引っ張ることの出来る強い個性を持つ人間

「新しいことに挑戦(創造)出来る人間」については社長メッセージと企業理念から読み取ることが出来ます。

以下社長メッセージの一部抜粋になります。

「幅広い商材やサービスを扱う商社という業態は日本独特のものであり、馴染みがない業態かもしれません。ごく簡単に言うならば、新たなビジネスを創造することと言えるのかもしれません。世界中に存在しているビジネスの種を探し出し、どのようにしたら収益を上げることができるのか、様々な問題を解決しながら創造してゆくことが商社で働く人間の仕事です。」

また企業理念の中にある「ITOCHU Values(伊藤忠の価値観)」は以下の５つから成ります、

「先見性(Visionary)」
「誠実(Integrity)」
「多様性(Diversity)」
「情熱(Passion)」
「挑戦(Challenge)」

この「ITOCHU Values」の重要な点は一つ目に「先見性(Visionary)」が来ている点です。

一番重要なことは最初に記載します。

このことから「ただの挑戦」ではなく、「新しいことに挑戦(創造)出来る人間」を求めていることが分かります。

二つ目の「周囲を引っ張ることの出来る強い個性を持つ人間」については社長メッセージ、コーポレートメッセージ、採用メッセージ全てに共通しているキーワードがあります。

それは「伊藤忠商事の強さ＝個人の強さ」という点です。

これらのことから
○新しいことに挑戦出来る人間
○周囲を引っ張ることの出来る強い個性を持つ人間
の、２つを兼ね備えた人間を求めていることが分かります。

伊藤忠商事の経営方針を確認しておこう。

⇒商社は非常に幅広い業務を行っています。重要なのは多岐に渡る業務において企業として「どの分野に力を入れていくのか」を頭に入れておくことです。

このような経営に関することは「中期経営計画」などのＩＲ情報で確認します。
2015年10月20日「個人投資家向け説明会資料」に目を通すことで以下の要点を掴むことが出来ます。

○伊藤忠商事のビジネスは大きく分けて二つ「資源」「非資源」に分類される。
また「資源」は「金属」「エネルギー・化学品」の二つに、「非資源」は「繊維」「食料」「住生活・情報」「機械」の四つに小分類される。
○今後、伊藤忠商事が注力し、利益拡大していくのは「非資源」の四つ。

商社のように幅広い業務を行っている場合は、企業のＨＰや経営資料を読み、どの分野に注力しているのかを理解しておく必要があります。

<参考ページ>
●採用ページ
http://career.itochu.co.jp/index.html
●IR資料など
http://www.itochu.co.jp/ja/ir/investor/

ポイントを踏まえて、面接官ならこう書く

設問１．「人生最大の挑戦と、そこから得た経験について教えてください。（800字以内）」

上記のポイントを踏まえると、エントリーシートに記載する長所として…

この記事を書いた人

Danielさん元面接官：就活アンサー運営者

メガバンクで面接官を経験。その後、人材大手Intelligenceのシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。しかし海外で働いていてもサラリーマンである以上、ヒゲが生やせないことに違和感を覚え、帰国してヒゲを生やせる会社を起業。 見た目はヒゲゴリラ、頭の中身もヒゲゴリラ。

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